Cómo calcula Cuánto Neto tu salario neto en Colombia
Cuánto Neto estima el paso de salario bruto a salario neto para empleados dependientes del sector privado, con salario ordinario o integral pactado por escrito, un solo empleador, mes completo trabajado, bajo el régimen general de salud y pensión, y con retención calculada según el Procedimiento 1.
El objetivo es acercarse a una nómina real con un modelo transparente, no sustituir la nómina emitida por tu empresa ni calcular tu declaración de renta anual.
Persona soportada
Este cálculo asume:
- trabajador dependiente del sector privado;
- salario ordinario o salario integral seleccionado explícitamente;
- contrato de un solo empleador;
- mes completo, sin ausencias ni incapacidades;
- residente fiscal en Colombia;
- año gravable 2026.
No cubre: independientes/prestación de servicios, empleados públicos, trabajadores por días u otros regímenes especiales, múltiples empleadores, meses parciales, terminación de contrato, incapacidades, licencias, pagos retroactivos, comisiones, horas extra, salario en especie ni bonos.
Salario bruto mensual
El campo principal es tu salario mensual fijo, antes de salud, pensión y retención. No incluye auxilio de transporte, prima ni cesantías — cada uno se muestra por separado.
Salud y pensión
Se aplican las tarifas vigentes del trabajador: 4% de salud y 4% de pensión sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC), con un tope de 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV).
Fondo de Solidaridad Pensional
A partir de 4 SMLMV de IBC se suma un aporte adicional al Fondo de Solidaridad Pensional, con tramos progresivos hasta 2,0% desde 20 SMLMV.
Auxilio de transporte/conectividad
Se sugiere automáticamente si tu salario es de hasta 2 SMLMV, con la opción de indicar manualmente si lo recibes o no en "Aportar más detalles".
Retención en la fuente — Procedimiento 1
Cuánto Neto estima la retención en la fuente siguiendo el Procedimiento 1 del artículo 385 del Estatuto Tributario: ingresos laborales del mes, menos aportes obligatorios de salud y pensión, menos deducciones del artículo 387 (dependientes, intereses de vivienda, medicina prepagada), menos la renta exenta del 25%, sujeta al límite del 40% (artículo 388) y a un tope anual de 790 UVT.
La retención es un pago a cuenta, no tu impuesto de renta final.
Tu empleador puede aplicar el Procedimiento 2, que usa un porcentaje fijo calculado semestralmente a partir de tu historial de nómina. Cuánto Neto no puede reproducir el Procedimiento 2 a partir de un único salario mensual — si tu empleador lo usa, tu retención real puede diferir de esta estimación.
Tope anual de 790 UVT
La renta exenta del 25% tiene un límite anual de 790 UVT. Cuánto Neto simula los doce meses del año bajo el supuesto de salario constante, para que este límite se calcule correctamente si se agota antes de diciembre.
Ahorro FVP y AFC/AVC por nómina
Los aportes mensuales indicados a fondos voluntarios de pensiones y cuentas AFC/AVC reducen el efectivo recibido completo. Solo la parte con beneficio fiscal reduce la base de retención: ambos comparten el menor límite anual entre el 30% del ingreso laboral y 3.800 UVT, consumido cronológicamente, además del límite conjunto del 40% del artículo 388. La interfaz muestra por separado cualquier exceso sin beneficio modelado.
Salario integral
El modo integral debe elegirse expresamente y exige al menos 13 SMLMV. Para seguridad social usa un IBC del 70%, sujeto al tope legal; para retención parte del pago integral completo y aplica la depuración ordinaria. Prima, cesantías e intereses están cubiertos por el régimen integral y no se muestran como prestaciones separadas; las vacaciones se conservan.
Prima de servicios
La prima de servicios es una prestación separada, no una paga extra ni parte del salario ordinario. Corresponde a 30 días de salario al año, pagados la mitad antes del 30 de junio y la mitad en los primeros 20 días de diciembre. Se retiene por separado bajo el mismo Procedimiento 1.
Cesantías e intereses
Las cesantías equivalen a un mes de salario por año trabajado y normalmente se consignan en tu fondo de cesantías — no forman parte de tu nómina mensual ni de tu efectivo anual neto. Los intereses sobre cesantías (12% anual) sí se pagan directamente al trabajador y se muestran como una prestación aparte.
Vacaciones
Se muestran como 15 días hábiles pagados por año de servicio, no como un pago en efectivo adicional — mientras estás de vacaciones sigues recibiendo tu salario normal.
Redondeo
Los cálculos de nómina de Cuánto Neto usan aritmética exacta en pesos. El redondeo por aproximación de PILA (Decreto 1406 de 1999) aplica al formulario de autoliquidación que el empleador presenta al sistema de la protección social, no a la cifra que ves en tu desprendible de nómina — por eso este cálculo no lo aplica a lo que te mostramos.
Estado de la reforma pensional
Tras la decisión de la Corte Constitucional de agosto de 2026, la mayor parte de la Ley 2381 de 2024 (reforma pensional) fue declarada exequible. La entrada en funcionamiento del nuevo sistema está prevista para el 1 de abril de 2027. Sigue el trámite de subsanación de los artículos que requieren ese procedimiento; hasta la entrada en funcionamiento, este cálculo usa el régimen de pensión y salud vigente.
Fuentes oficiales
- Decreto 1469 de 2025 y Decreto 159 de 2026 — SMLMV 2026.
- Decreto 1470 de 2025 — auxilio de transporte 2026.
- DIAN, Resolución 000238 de 2025 — UVT 2026.
- Estatuto Tributario, artículos 383, 385, 386, 387 y 388.
- Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de 1990, Ley 1788 de 2016, Ley 52 de 1975.
- Compilación normativa de Colpensiones — estado de la Ley 2381 de 2024.
- UGPP — ejemplo oficial de aportes de un trabajador de un SMLMV.
Puedes ver el detalle completo, con enlaces y fecha de revisión de cada fuente, en docs/co/LEGAL_LOCK_2026.md del repositorio de Cuánto Neto.
Lo que no calculamos todavía
Procedimiento 2 exacto, independientes, empleados públicos, trabajadores por días, meses parciales, múltiples empleadores, incapacidades, licencias, terminación de contrato, comisiones, horas extra, salario en especie, bonos y pagos no salariales genéricos quedan fuera de esta versión.
Tu salario en Colombia
Comparamos tu salario mensual con la distribución salarial de referencia de asalariados privados construida a partir de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, año completo 2025, usando la variable oficial P6500 (ingreso mensual antes de descuentos en el empleo principal) y el factor de expansión oficial FEX_C18. Solo se incluyen personas identificadas como "obrero o empleado de empresa particular" — el mismo perfil que soporta esta calculadora.
Por encima del percentil 99 mostramos "Top 1%", no un percentil inventado: a partir de ahí los valores reportados están fuertemente redondeados y la muestra es más delgada. El detalle completo de la metodología, incluyendo la investigación sobre el límite superior de la variable, está en docs/co/SALARY_POSITION_2025.md del repositorio de Cuánto Neto.